Реклама компании на Авито: вакансии и продвижение работы

Авито Работа даёт быстрый доступ к соискателям по всей стране. Расскажем, как выстроить работу с инструментами платформы, чтобы получать релевантные отклики и экономить бюджет. Метод подходит для малого бизнеса и для массового подбора.

Вакансию можно разместить на 7–60 дней: оплачиваются публикация и отдельно — отклики соискателей. Цена за отклик начинается от 15 ₽ и зависит от категории и региона. Модель «реклама на авито вакансии» позволяет гибко планировать найм и нагрузку на рекрутера.

• Срок размещения объявления: 7–60 дней.
• Отдельная оплата за публикацию и за отклики (от 15 ₽; зависит от категории и региона).
• Автоматизация первичного отбора сокращает время обработки.

После подтверждения юридических данных компании или ИП доступен профессиональный профиль с описанием условий, ценностей и подборками вакансий. Значок «Реквизиты проверены» повышает доверие: по данным сервиса, 92% соискателей выбирают такие вакансии. В профиле видны рейтинг и отзывы сотрудников, что повышает конверсию в отклик. Подробнее

Работодатель может искать кандидатов в базе из около 5 млн резюме и платить только за контакты подходящих соискателей; доступны пакеты со скидками. Фильтры и авторазбор откликов ускоряют найм. В крупных командах работа авитологом включает настройку воронки: специалист распределяет резюме и отклики по статусам и приоритетам.

• Используйте сохранённые фильтры и шаблоны ответов.
• Настройте уведомления и сроки ответа кандидату.
• Тестируйте требования и ключевые слова в описании.

Доступны платные кампании: баннеры (включая полноэкранные), показы в поиске и рекомендациях с таргетингом по регионам. Есть блок «Ищут сотрудников» на главной странице раздела Авито Работа (участие по заявке через менеджера). В 2025 году рекламный кабинет обновлён: расширены таргетинги, автоматизация и форматы — медийные, нативные, видео и HTML5. Это усиливает продвижение вакансии на авито и помогает точнее достигать нужной аудитории.

• Массовый набор и сезонные пики.
• Выход в новый регион или город.
• Усиление видимости профиля работодателя.

Сочетайте платные инструменты с качественным описанием: понятный заголовок с ключевыми словами, прозрачные условия оплаты и графика, адрес и фото рабочего места. Чёткие требования и обязанности улучшают ранжирование в поиске и рекомендациях и повышают конверсию в отклик.

Комбинируйте профиль работодателя, базу резюме, платные кампании и работу над текстом — так вы получите больше релевантных откликов при разумном бюджете. Начинающий авитолог может начать с тестов форматов и регионов, постепенно масштабируя удачные решения. Если Вы ищете исполнителя для масштабного поиска кадров, воспользуйтесь нашими услугами.